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健康保険＆厚生年金
◆ 労災保険＆雇用保険
◆ 組織ドック（組織行動特性診断）
◆ 人事システムの確立・運用能力の育成
◆ 社内コミュニケーション診断
◆ 建設業の労災保険
◆ 就業規則＆助成金その他
◆ 雇用関係法務コンサルティング
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事務所概要
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健康保険 厚生年金概要
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労働者災害補償保険法
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◆ 労保連労働災害共済
◆ 労働保険年間スケジュール
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高齢者等を雇い入れたときは
◆ 試行で雇う人の中に対象者はいませんか？
◆ 創業・異業種進出
◆ 介護分野新サービス開始
◆ 育児休業取得者を原職復帰させるときは
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◆保険料負担が軽くなるお得な情報です
〜健康保険組合編入例〜
健康保険組合と政府管掌健康保険の
一般保険料（年間）比較
【例】 例：被保険者３０名・５０名
平均報酬月額300,000円で、賞与が年3ヶ月支給の場合
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◆
就業規則を作成したい
◆ お給料計算の正しいやり方がわからない
◆ 変形労働時間制や裁量労働時間制って？
◆ 社員の労働条件や、解雇に関しての決まり事は？
◆ 労災ってどんな時使えるの？
◆ 国から助成金がもらえるの？
◆ 社会保険の手続き方法や受けられる給付内容は？
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◆
従業員を一人でも雇い入れたら
◆ 従業員が週２０時間以上働いたら（６５歳未満）
◆ 支店・営業所があったら
◆ 一人でも法人事業所・常勤５人以上の従業員が働いている個人事業所
◆ 常時１０人以上の従業員を使用する事業所
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官公庁
◆ 地域情報
◆ 社会保険労務士会
◆ お役立ちリンク
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労働保険事務組合とは
◆ 委託できる事業主は
◆ 委託すると次のような利点があります
◆ 業務内容
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| 組織風土は企業のブランド価値を支える最大の経営資源です |
豊橋創造大学 産業・政策研究所
（豊橋創造大学大学院 経営情報学研究科教授・研究科長：佐藤 勝尚 監修）
サン スパイラル株式会社 との提携
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| 人事システムの運用能力の育成 |
人的資本・資源マネジメントのコンサルティング総括責任
豊橋創造大学大学院 経営情報学研究科教授・研究科長
： 佐藤 勝尚
社会保険労務士 近藤事務所 との提携
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